Четверг
19.09.2019
10:06
                                                     Вы вошли как Гость
              Группа "Гости"Приветствую Вас Гость
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/Logo1.jpg  
Детский сад "БРУСНИЧКА"
г.Тарко-Сале
Главная Мой профиль Регистрация ВыходВход
Положение о стандартах и процедурах, направленных на поддержание безупречной репутации ДОУ »
Сведения об ОО
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

Разделы сайта
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

...
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

...
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

...
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

...
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

...
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

...
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

...
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

Соцсеть работников
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

профилактике коррупционных и иных правонарушений в Учреждении уполномочен следить за соблюдением всех требований, применяемых при взаимодействии с коллективом, потребителями.

2.4. Отношения с поставщиками.

2.4.1. В целях обеспечения интересов Учреждения отбор поставщиков товаров, работ и услуг, размещение заказов и т.д. производиться с особой тщательностью. Процедуры отбора документируются и осуществляются ответственными должностными лицами на основании требований законодательства, с исполнением принципов разумности, добросовестности, ответственности и исполнительности.

2.5. Отношения с потребителями.

2.5.1. Добросовестное исполнение обязательств и постоянное улучшение качества услуг, предоставляемых Учреждением, являются приоритетными в отношениях с воспитанниками и родителями (законными представителями). Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей и назначение компенсационных выплат, гарантированных государством.

2.5.2. В отношениях не допускается использование любых неправомерных способов прямого или косвенного воздействия на потребителей услуг, предоставляемых Учреждением с целью получения иной незаконной выгоды.

2.5.3. В Учреждении не допускаются любые формы коррупции. Деятельность Учреждения основана на строгом выполнении требований законодательства и правовых актов о противодействии коррупции.

2.5.4. Не допускается пользованием любого рода привилегий, вручение подарков или иных подношений в любой форме, с целью понуждения работников к выполнению возложенных на них функций, использования ими своих полномочий.

2.5.5. Если работника, родителя (законного представителя) и т.д. Учреждения принуждают к предоставлению перечисленных незаконных выгод, он обязан незамедлительно уведомить об этом руководителя Учреждения для своевременного применения необходимых мер по предотвращению незаконных действий и привлечению нарушителей к ответственности.

2.6. Мошенническая деятельность.

2.6.1. В Учреждении  не допускается мошенническая деятельность, а именно - действие или бездействие, включая предоставление заведомо ложных сведений, которое заведомо или в связи с грубой неосторожностью вводит в заблуждение или пытается ввести в заблуждение какую-либо сторону с целью получения финансовой выгоды или уклонения от исполнения обязательства.

2.7. Деятельность с использованием методов принуждения.

2.7.1. В Учреждении  не допускается деятельность с использованием методов принуждения, в результате которой наносится ущерб или вред, либо угроза нанесения ущерба или вреда прямо или косвенно любой стороне, или имуществу стороны с целью оказания неправомерного влияния на действия такой стороны. К ним относятся потенциальные или фактические противоправные действия, такие как телесное повреждение или похищение, нанесение вреда имуществу или законным интересам с целью получения неправомерного преимущества или уклонения от исполнения обязательства.

2.8. Деятельность на основе сговора.

2.8.1. В Учреждении  не допускается деятельность на основе сговора, которая означает действия на основе соглашения между двумя или более сторонами с целью достижения незаконной цели, включая оказание ненадлежащего влияния на действия другой стороны.

2.9. Обструкционная деятельность.

2.9.1. В Учреждении  не допускается намеренное уничтожение документации, фальсификация, изменение или сокрытие доказательств для расследования или совершение ложных заявлений с целью создать существенные препятствия для расследования, проводимого Комиссией по противодействию коррупции. Также не допускается деятельность с использованием методов принуждения на основе сговора и/или угрозы, преследование или запугивание любой из сторон с целью не позволить ей сообщить об известных ей фактах, имеющих отношение к тому или иному факту коррупционных действий расследованию, совершаемые с целью создания существенных препятствий для расследования.

 

 

3. Обращение с подарками.

 

3.1. Предоставление или получение подарка (выгоды) в Учреждении допустимо, только если это не влечет для получателя возникновения каких-либо обязанностей и не является условием выполнения получателем каких-либо действий. Предоставление или получение подарка (привилегии) не должно вынуждать работников тем или иным образом скрывать это от руководителя и других работников.

3.2. Общие требования к обращению с подарками.

3.2.1. Работникам Учреждения строго запрещается принимать подарки (выгоды), если это может незаконно прямо или косвенно повлиять на осуществление работниками своей деятельности или повлечь для них возникновение дополнительных обязательств.

3.2.2. Допускается принимать подарки незначительной стоимости или имеющие исключительно символическое значение.

3.3. В Учреждении запрещается принимать следующие виды подарков (выгод), предоставление которых прямо или косвенно связано с заключением, исполнением Учреждением договоров и осуществлением им иной предпринимательской деятельности:

- деньги: наличные средства, денежные переводы, денежные средства, перечисляемые на счета работников Учреждения или их родственников;

- предоставляемые указанным лицам беспроцентные займы (или займы с заниженным размером процентов);

- завышенные (явно несоразмерные действительной стоимости) выплаты за работы (услуги), выполняемые работником по трудовому договору и в пределах должностной инструкции.

3.4. В случае возникновения любых сомнений относительно допустимости принятия того или иного подарка, работник обязан сообщить об этом руководителю и следовать его указаниям.

3.5. Любое нарушение требований, изложенных выше, является дисциплинарным проступком и влечет применение соответствующих мер ответственности, включая увольнение работника.

3.6. Работник обязан полностью возместить убытки, возникшие в результате совершенного им правонарушения.

 

4. Недопущение конфликта интересов.

 

4.1. Учреждение стремится не допустить конфликта интересов – положения, в котором личные интересы работника противоречили бы интересам Учреждения.

4.2. Во избежание конфликта интересов, работники Учреждения должны выполнять следующие требования:

- работник обязан уведомить руководителя о выполнении им работы по совместительству или осуществлении иной оплачиваемой деятельности. Выполнение работы (осуществление деятельности) может быть запрещено, в случае если такая дополнительная занятость не позволяет работнику надлежащим образом исполнять свои обязанности в Учреждении;

- работник вправе использовать имущество Учреждения (в том числе оборудование) исключительно в целях, связанных с выполнением своей трудовой функции.

 

5. Конфиденциальность.

 

5.1. Работникам Учреждения запрещается сообщать третьим лицам сведения, полученные ими при осуществлении своей деятельности, за исключением случаев, когда такие сведения публично раскрыты самим Учреждением.

5.2. Передача информации внутри Учреждения осуществляется в соответствии с процедурами, установленными внутренними документами.

 

Карта сайта
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

Для Вас, родители!
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

Наши рекомендации
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

Полезные ресурсы
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

Календарь
«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

Форма входа
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif

Архив записей
http://brusnichkat-sl.ucoz.ru/log.gif